Lehrlinge im Unternehmen | Lehrlingsexpertin Michaela Schindler

Den passenden Lehrling zu finden ist eine große Herausforderung und in dieser Zeit noch viel mehr.

Wann setze ich welche Maßnahmen und wo ist es sinnvoll zu suchen?

Was tun, wenn sich keine Jugendlichen für die ausgeschriebene Lehrstelle melden?

Was tun, wenn Jugendliche lieber weiter in die Schule gehen und sich nicht für eine Lehrstelle interessieren?

veränderte Zeiten verlangen veränderte Strategien!

Marketingstrategien und gute Kommunikation rund um Ihre persönliche Lehrlingssuche und rund um die aktuelle Lehrlingssituation.

Ich gebe gerne meine Erfahrungen und mein Know-how an Sie weiter!

Von mir bekommen Sie einen Überblick über die Lehrlingslandschaft, in der Sie suchen.
Mit mir können Sie ein passendes Lehrlingsprofil erarbeiten – wen genau suchen Sie und was sind Ihre Voraussetzungen.
Von mir erfahren Sie Best Practice Beispiele – welche Maßnahmen haben wann zum Erfolg geführt.
Mit mir erarbeiten Sie Ihre perfekte Strategie, um Lehrlinge aufzunehmen und auszubilden.
Von mir erfahren Sie, welche Fördermöglichkeiten und welche gesetzlichen Rahmenbedingungen es gibt.
Mit mir entwickeln Sie ein Konzept, auf das Sie sich verlassen können und mit dem Sie das ganze Jahr über gut versorgt sind.

Die Lehrlingslandschaft ist groß und vielfältig und jede einzelne Insel, wie z.B. unterschiedliche Schulen/Ausbildungseinichtungen/etc., hat ihre speziellen Vorteile.
Es macht Sinn, sich ein genaues Bild zu machen und die Lehrlingssuche anzupassen.

Welche Kanäle sind für Jugendliche relevant und wie werden diese gerade auf Sie aufmerksam.
Auch hier gilt – am wichtigsten ist es, gut informiert zu sein und daraus richtige Strategien für die Lehrlingssuche abzuleiten!

Bauen Sie auf Weiterbildung und Zukunft. Je mehr Perspektiven Sie bieten, umso interessanter werden Sie für den Nachwuchs.
Die eigene hausinterne Lehrlingsausbildung fördert den Zusammenhalt und die Identifikation.